Как заполнять СЗВ-ТД при увольнении работника?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, является ли это ошибкой.
При отправке СЗВ-ТД на уволенного сотрудника в Контур-экстерн в графе Причина увольнения ставится "Расторжение трудового договора по инициативе работника, Пункт 3 Часть 1 Статья 77, Трудового кодекса Российской Федерации".
А при заполнении трудовой книжки указали: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"
Если должно быть точное совпадение, то что теперь делать, пересдавать СЗВ-ТД?
При отправке СЗВ-ТД на уволенного сотрудника в Контур-экстерн в графе Причина увольнения ставится "Расторжение трудового договора по инициативе работника, Пункт 3 Часть 1 Статья 77, Трудового кодекса Российской Федерации".
А при заполнении трудовой книжки указали: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"
Если должно быть точное совпадение, то что теперь делать, пересдавать СЗВ-ТД?
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Если должно быть точное совпадение, то что теперь делать, пересдавать СЗВ-ТД?Пересдавать СЗВ-ТД не нужно.
Смысловых расхождений между записью в трудовой книжке и СЗВ-ТД нет.
Основание для увольнения по собственному желанию отражено в трудовой книжке и отчетности верно, ошибок нет. -
Nataly S, Спасибо большое, успокоили))
